员工在单位发生意外受伤，单位有责任吗？

员工在单位意外受伤，单位需承担相应责任。依据《工伤保险条例》，工伤事故单位需及时报告，不得瞒报，以确保工伤职工及时享受待遇。若单位未及时处理，可能导致员工无法及时获得医疗救治和经济补偿，影响员工权益及单位声誉。
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单位有责任。操作：1.确认工伤后，立即告知单位，要求单位报告工伤；2.单位不报告，可自行或委托亲属向社保部门申请工伤认定；3.认定为工伤后，享受医疗费、康复费等工伤保险待遇；4.如单位未参保，可要求单位承担全部工伤赔偿费用。
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员工在单位受伤，常见处理方式是申请工伤认定并享受待遇。选择时，应首先确认是否属于工伤范畴，然后及时与单位沟通，由单位或个人向当地社保部门提出工伤认定申请，确保权益得到保障。