在岗八个半小时算七个小时工时，是否违反劳动
淳安房产律师
2025-04-19
这种做法违反劳动法。依据《劳动法》，每天工作应不超过八小时，超时工作属违法行为。长期如此，员工权益受损，可能导致健康问题及劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违反劳动法。操作如下：1.收集证据，如工时记录；2.尝试与公司沟通，要求改正；3.若公司不改正，向劳动监察部门提交证据投诉；4.必要时，寻求法律援助或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有向劳动部门投诉或与公司协商。选择时，若公司态度积极可优先协商；若协商无果或公司拒绝改正，则应向劳动部门投诉以维护权益。
上一篇：得了重大疾病，可以申请低保吗？
下一篇：暂无 了