骑电动车在厂区被叉车撞伤责任认定

在厂区骑电动车被叉车撞伤的情况下，若叉车司机受雇于单位，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，单位作为用人单位，应当对员工的损害承担赔偿责任。这包括医疗费用、误工损失、残疾赔偿（如构成残疾）、精神损害抚慰金等。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成，受害员工有权向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。
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若叉车司机和骑电动车员工对事故均有过错，根据《民法典》第一千一百九十二条第二款的规定，双方应根据各自的过错程度承担相应的责任。具体操作包括：评估双方过错大小，如叉车速度过快、电动车违规行驶等，据此划分责任比例，各自承担相应的赔偿金额。
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骑电动车员工在厂区被叉车撞伤后，应立即报警并寻求医疗救助。同时，收集现场证据，如照片、视频、证人证言等。根据《民法典》相关规定，可先与叉车司机或其雇主协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失，维护自己的合法权益。