员工店面盘点少货怎么处理

员工店面盘点少货需依法处理。依据《过错责任原则》，员工因过失致少货，应按过错大小赔偿直接经济损失。若不及时处理，可能导致经济损失扩大，员工责任不清，甚至引发劳动争议。
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处理员工店面盘点少货，常见方式有核实盘点数据、依制度处理、制定规章及增加盘点次数。选择时应先确保数据准确，再依据公司制度或员工手册处理，并考虑制定长期预防措施。
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员工店面盘点少货，应：1. 立即核实盘点数据，确保无误后，与员工沟通了解原因；2. 若确因员工过失，依据公司制度或《员工手册》进行处罚，并要求赔偿；3. 若制度不明，需公开盘点结果，引以为戒，并制定相关制度；4. 为防后患，应定期盘点，加强货品管理。