试用期15天辞职工资怎么处理
淳安房产律师
2025-04-21
试用期15天辞职，工资应按规定支付。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三日通知，工资应在离职时结清，否则公司可能面临法律责任。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资处理，常见方式为离职时结清或发薪日发放。选择离职时结清需与公司人事协商，确保双方无异议；选择发薪日发放，则需确认公司财务流程，避免延误。
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