固定期合同到期不想续签怎么办

合同到期不想续签，可提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者不愿续签需提前三十日通知，否则可能影响自身权益及单位安排。严重后果包括单位可能以未提前通知为由，拒绝办理离职手续或要求赔偿。
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合同到期不续签，应这样做：1. 与用人单位沟通，明确不续签意愿，协商离职事宜；2. 若协商无果，提前三十日以书面形式正式通知用人单位，保留通知证据；3. 办理离职手续时，确保所有工作交接清楚，避免后续纠纷；4. 如遇用人单位不合理要求，可寻求劳动仲裁或法律援助。
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合同到期不续签，处理方式有协商、通知用人单位等。若双方无异议，可直接办理离职；若有争议，建议先与用人单位协商，协商不成再依法提前三十日通知用人单位，确保离职手续顺利办理。