我们公司没有签订劳动合同，我们应该如何补偿
淳安房产律师
2025-04-30
未签劳动合同解雇需赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资补偿；无正当理由单方辞退，第二月起需付双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同解雇需补偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.按年限计算补偿金，满1年付1月，不满按半月或1月计；3.无正当理由辞退，第二月起双倍赔偿；4.与员工协商，确保赔偿合理合法。
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